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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)、反(fan)馈文化(hua)
为(wei)了进(jin)一步推进(jin)公司芭(ba)乐(le)官网(wang)app下载建(jian)设,公司以落实“责任(ren)文(wen)化(hua)(hua)、精细(xi)文(wen)化(hua)(hua)、执行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和(he)反(fan)馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点(dian),强(qiang)化(hua)(hua)员(yuan)工践(jian)行(xing)公司芭(ba)乐(le)官网(wang)app下载理(li)念,增(zeng)强(qiang)全体员(yuan)工和(he)干(gan)部队伍的(de)凝聚(ju)力(li)和(he)向心(xin)力(li),提(ti)升企业(ye)的(de)核(he)心(xin)竞争力(li)。
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